Vous exercez une profession dans des domaines de pointes et vous avez envie de démarrer votre propre activité sans pour autant prendre des risques inconsidérés ? Dans ces cas-là, la solution du portage vous est totalement adaptée ! En effet, il s’agit d’une situation intermédiaire entre le statut classique de salarié et celui de patron. Vous découvrez cette possibilité nouvelle qui s’offre à vous ? Vous doutez de l’intérêt d’une telle solution ? Voici les principaux avantages qui vont vous convaincre pleinement !
Se décharger de certaines tâches
L’avantage qui semble le plus évident concernant le portage salarial est assurément le transfert des tâches administratives. En effet, c’est bien l’entreprise de portage salarial qui prend en charge les opérations de facturation client ou encore l’établissement de votre rémunération. Vous n’aurez donc plus besoin de consacrer du temps à ce genre de travaux, toujours très chronophages. Vous aurez ainsi plus de disponibilité pour lancer véritablement votre activité et vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée et plus utiles pour votre business.
De plus, vous n’aurez pas à suivre les fréquentes évolutions et changements législatifs qui concernent les domaines sociaux, juridiques, comptables et fiscales. Ce travail sera assuré par les experts formés et compétents de la société de portage. Il semble en effet délicat lors du lancement d’une activité de consacrer du temps à cela ou bien d’embaucher une ressource en capacité de le faire correctement.
Bénéficier d’un accompagnement de qualité
La plupart des entreprises proposant le portage salarial disposent de compétences pointues sur les sujets concernant le monde de l’entreprise. Vous y trouverez bien évidemment du personnel administratif connaissant sur le bout des doigts les spécificités de leur périmètre d’intervention. Mais ce n’est pas tout ! En effet, certaines sociétés ne se contentent pas de couvrir uniquement la partie administrative et gestion. Elles sont également en capacité de vous fournir une réelle assistance liée à votre activité. Vous pourrez ainsi évoquer votre stratégie, votre vision à long terme et bénéficier en échange de précieux retours d’expériences et conseils. Avouez que cela offre une sécurité à laquelle vous n’auriez pas pu prétendre aussi aisément si vous aviez démarré seul votre activité.
Bref, si vous ne disposez pas des compétences requises pour gérer correctement la dimension sociale, fiscale et légale de votre activité, ne paniquez pas et suivez le guide du portage salarial !
Conserver le statut de salarié
Il semble essentiel de rappeler que si vous optez pour le portage salarial, alors vous conserverez votre statut de salarié. Vous devrez signer un contrat de travail et vous serez rémunéré directement par la société de portage sur la base des données de la facturation client (et donc de votre activité). Malgré cela, vous resterez propriétaire de votre clientèle et totalement maître de votre rythme de travail.
Donc si vous avez ce statut, vous bénéficiez automatiquement des droits qui l’accompagnent. Ainsi, vous cotiserez aux différentes caisses (chômage, retraite, maladie etc…) Donc vous pourrez y prétendre en cas de besoin. Vous aurez également droit à la formation continue ainsi qu’aux remboursements frais professionnels en lien direct avec votre activité. Si la société de portage propose une mutuelle d’entreprise et dispose d’un CSE (Comité Social Économique), vous pourrez en bénéficier vous aussi comme n’importe quel autre salarié. Enfin, en cas d’échec de votre activité, ce statut de salarié ne nécessitera pas toutes les lourdes démarches existantes pour la liquidation d’une entreprise. En fonction de vos envies et de votre situation, vous pourrez également prétendre à certains dispositifs d’État à l’image de l’Aide au Retour à l’Emploi de Pôle Emploi par exemple.
Tester son activité en toute sécurité
Pour toute personne désireuse de démarrer une activité, le doute existe. Suis-je assez fort pour y parvenir ? Suis-je assez compétent ? Comment réussir mon développement ? Si certains se lancent directement dans une activité en nom propre, d’autres hésitent longuement. Le portage pourrait bien intéresser ces derniers. En effet, il s’agit d’une zone intermédiaire entre le statut de salarié et celui d’entrepreneur.
Vous disposerez immédiatement de ressources fiables, expérimentées et compétentes qui vous assisteront au quotidien. De plus, vous ne serez pas directement juridiquement responsable. La société de portage vous fournira une assurance responsabilité civile professionnelle en cas de besoin. Toutefois, si ce mode de fonctionnement constitue une alternative forte intéressante durant le lancement d’une activité, vous devez prendre conscience qu’il ne doit s’agir que d’une étape vous permettant de valider (ou non) votre projet. En cas de viabilité, vous devrez alors créer véritablement votre entreprise.
