Si vous venez de décrocher un entretien d’embauche, c’est que vous avez déjà réussi le 1er tri qui concerne le dossier de candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ont bien réussi à capter l’attention du recruteur. Il suffira alors d’être assez convaincant et le job est à vous. Voici quelques astuces pour vous aidez à faire bonne impression.
Bien se préparer pour un entretien d’embauche
Pour réussir son entretien, il faut avant tout bien se préparer. Cette préparation, toute simple, consiste à :
- Collecter des informations sur l’entreprise qui embauche : il serait très désagréable de se retrouver dans l’incapacité de répondre aux questions basiques concernant la nature ou les services de l’entreprise.
- Collecter des informations sur le responsable de l’entretien : Connaitre son interlocuteur peut être un atout majeur dans les offres d’emploi et faire la différence entre un candidat et un autre.
- Dresser la fiche de poste et les tâches que vous allez accomplir, faire une présentation sur powerpoint, si le recruteur le permet, peut-être vu comme très professionnel et peut jouer en votre faveur.
- Improviser et préparer les questions et les réponses
Quelques conseils pour réussir l’entretien d’embauche
Un entretien d’embauche est avant tout un moment d’échange où le responsable du recrutement essaye de mieux vous connaitre, vérifier quelques notions un peu floues dans le CV que la lettre de motivation n’éclaire pas. Il ne faudra pas alors être passif mais plutôt répondre aux questions d’une façon pertinente. L’objectif est de faire bonne impression, de prouver au recruteur, encore une fois , que vous être le demandeur d’emploi le plus adéquat au poste. Restez unique et sincère au maximum. Au cours d’un entretien, on vous questionnera sur votre vie personnelle, vos centres d’intérêt, des sujets d’actualité, votre parcours et vos points forts. Pour répondre, restez formel, Soyez honnête tout en mettant l’accent sur les atouts qui fond de vous un bon choix pour l’entreprise.N.H.J
