Comme on le sait, il n’y a pas de seconde chance pour une première impression et pas beaucoup de temps non plus : en quelques secondes, les gens se forment un jugement sur leurs semblables.
Recherche de collègues.
De nombreuses entreprises ont une page d’équipe sur leur page d’accueil, sur laquelle les employés sont présentés avec leur nom, une photo ainsi que des informations sur la position de leur département. Cela vaut la peine de jeter un coup d’œil pour savoir immédiatement qui est le patron et qui est le stagiaire. Il sert également de bonne préparation pour apprendre les noms et les visages des futurs collègues.
Que suis-je censé porter ?
Les vêtements font l’homme. Il est important de s’en tenir aux conventions sociales. Dans de nombreuses professions, le code vestimentaire est aussi clair que possible, mais dans de nombreux autres emplois, il n’est pas aussi clair. C’est pourquoi vous devez vous renseigner, lors de votre entretien, sur la manière dont cette question est traitée dans l’entreprise concernée. Attention : en l’absence de directives explicites, vous ne devez pas oser tout porter. Choisissez une tenue adaptée au travail et à l’entreprise et dans laquelle vous vous sentez à l’aise. Conseil : portez des chaussures propres et bien rangées, c’est-à-dire pas du tout extravagantes et ni usées.
La ponctualité est une vertu.
Encore plus le premier jour au nouvel emploi. Être en retard fait non seulement mauvaise impression, mais cause aussi un stress inutile. Ne vous infligez pas cela. Il est préférable de régler deux réveils et de savoir à l’avance combien de temps, il vous faudra pour vous rendre à votre nouveau travail. Conseil : prévoyez le trafic aux heures de pointe.
Apportez quelque chose pour commencer
Un petit accueil culinaire est toujours le bienvenu, peut-être pas le premier jour, mais au début. Cependant, il ne faut pas que ce soient les sandwiches de la cafétéria d’à côté, que vos collègues peuvent manger tous les jours de toute façon. Un gâteau fait maison est plutôt une bonne idée. Si vous n’avez pas de talent pour la pâtisserie, vous pouvez apporter des sucreries comme alternative. Conseil : utilisez des produits de haute qualité.
Dans la plupart des entreprises, les premières heures d’un nouvel emploi sont comme un échauffement. Tout d’abord, vous serez guidé à travers toute l’entreprise, les choses de l’organisation vous seront expliquées et vous serez présenté personnellement à vos nouveaux collègues. Souvent, vous êtes guidé de bureau en bureau. Règle d’étiquette importante : toujours se lever et tendre la main lorsque, à l’inverse, des collègues viennent vous saluer personnellement à votre bureau au cours de la journée.
Personne ne peut se souvenir de tous les noms et visages à la fois. Même certains collègues ne sauront pas comment on a appelé le nouveau une minute plus tard. Lorsque vous êtes enfin arrivé à votre bureau et que vous avez pris l’air, il est bon d’écrire un courrier de bienvenue à tous les employés ou au moins aux collègues de votre propre service en utilisant l’adresse de votre nouvelle entreprise et votre signature actuelle. Souvent, il existe des listes de diffusion électroniques spéciales à cet effet à la. De cette façon, ils reçoivent immédiatement vos coordonnées, on leur rappelle votre nom et on leur indique la fonction que vous occupez dans l’entreprise.
Roundmail aux nouveaux collègues
Dans le courrier électronique, vous devez écrire quelques mots chaleureux, par exemple que vous vous réjouissez d’une coopération fructueuse et que vous espérez faire rapidement connaissance avec les collègues. Indiquez également ce que vous avez étudié ou fait dans votre emploi précédent. Vous pouvez également faire référence aux délices que vous avez apportés avec vous.
En outre, vous devez inclure votre profil sur réseaux sociaux dans l’e-mail et demander à vos collègues de vous contacter. Les informations de votre profil doivent, bien entendu, être à jour. Le profil donnera aux nouveaux collègues une impression de votre carrière à ce jour. L’information offre souvent aussi des points de contact pour les petites conversations et les premières rencontres. En outre, les demandes de contact suivantes de la part de collègues vous aident à connaître plus facilement leur nom, leur visage et leur fonction.
Le bref discours aux collègues
Dans de nombreuses entreprises, il est courant que les nouveaux employés soient d’abord accueillis par leur superviseur parmi leurs collègues, puis qu’ils aient la possibilité de se présenter brièvement. Quiconque se contente d’énoncer son nom et de dire dans quel service il travaillera à l’avenir perd une belle occasion. Vous devez parler librement pendant deux à trois minutes et dire quelque chose sur vous-même :
– Nom, âge et origine
– Études et carrière
– Comment vous êtes arrivé dans votre entreprise actuelle ?
– Éventuellement une situation familiale
– S’excuser à l’avance si cela ne fonctionne pas tout de suite avec tous les nouveaux noms
– Exprimer sa joie quant à la future coopération avec les collègues
– Se référer au souvenir culinaire
– Proposer de parler d’autres sujets que le travail pendant le déjeuner ou la pause café, veuillez vous référer aux passe-temps tels que, par exemple sur le sport, la cuisine, les échecs.
De cette façon, vous faites bonne impression et vos collègues peuvent se faire une meilleure idée de vous. Même si vous vous êtes présenté devant le groupe, vous devez ensuite envoyer un bref courriel de bienvenue avec vos coordonnées.
Google d’abord, puis demandez
Les premiers jours de travail, vous êtes généralement submergé d’informations et on vous donne vos premières tâches. Il est tout à fait possible d’emporter un stylo et du papier pour écrire les choses les plus importantes. N’ayez pas peur de poser des questions ou de demander des tâches. Cela montre l’intérêt et l’engagement. Mais même si vous entendez souvent dire le premier jour que vous pouvez poser des questions à tout moment, vous ne devriez pas nécessairement le faire pour chaque petite chose. Il est important de ne pas rester sur le tapis avec des collègues qui semblent stressés en ce moment. Il ne devrait pas y avoir de questions stupides, mais l’un ou l’autre collègue peut voir les choses différemment. Bien sûr, vous devez vous renseigner sur les spécificités de l’entreprise et du poste, mais beaucoup de choses peuvent être googlées de manière fixe. Il vaut donc mieux essayer le moteur de recherche avant qu’ils ne vous demandent comment faire une capture d’écran sur le Mac, quelle est la formule Excel pour l’ajout ou comment modifier la signature du courriel.
Découvrez les lois non écrites
Le plus important le premier jour est d’écouter et d’essayer de lire entre les lignes. Faites attention aux petites choses. Observer les hiérarchies et reconnaître qui est sur la base du prénom et qui est formel. Comment sont réglementées les pauses café et les pauses fumeurs ? Le surf privé est-il autorisé dans l’intervalle ? Qu’en est-il de l’ordre et de la propreté au bureau ? Les employés, parlent-ils principalement de leur travail ou d’autres choses? Même si tous les autres écoutent de la musique avec des écouteurs ou mangent et boivent sur place, avant de commencer à le faire vous-même, vous devez d’abord demander si vous êtes autorisé à le faire aussi. Un mauvais comportement avec de telles petites chose peut rendre l’installation dans un nouveau cercle de collègues inutilement difficile.
Pause déjeuner et fin de la journée de travail
Venez voir vos collègues et demandez quand ils sortent déjeuner et si vous êtes autorisé à les rejoindre. Sortir pour déjeuner n’est peut-être pas pour ceux qui dépensent intelligemment, mais c’est un bon investissement dans votre carrière. Où ailleurs qu’au déjeuner, à la pause café ou cigarette, pouvez-vous faire un peu connaissance avec vos collègues en privé ? Une petite conversation, de l’ouverture, une certaine curiosité combinée à un intérêt honnête sont les ingrédients parfaits pour un déjeuner réussi. D’un autre côté, si vous vous fermez, vous aurez vite l’air distant. Lorsque la fin du travail approche, vous ne devriez pas être le seul à vous précipiter hors du bureau à 17 heures précises. Sauf si vous avez un rendez-vous important que vous avez indiqué à votre supérieur dans la journée. Orientez-vous sur le moment où les autres partent et demandez à l’avance l’autorisation de partir ou s’il y a quelque chose d’urgent à faire.
