Les compétences informatiques sur le CV
Les compétences informatiques aident non seulement à maîtriser la numérisation, mais aussi à la façonner activement. La liste des compétences informatiques est aussi longue qu’un bon code source. Quelles compétences informatiques doit-on inclure dans ma candidature ? Qu’est-ce qu’il faut écrire et où ? Il est clair que pratiquement aucun candidat ne peut dépasser ce sujet.
Connaissances informatiques : Définition
La connaissance informatique est un terme collectif. Il peut englober presque tout, de l’utilisation d’une souris au dernier langage de programmation. Les candidats normaux n’ont pas à avoir peur : Aujourd’hui, presque tout le monde possède des compétences numériques, de MS Word et Excel à la recherche sur Internet.
Plus le travail est spécialisé, plus les compétences informatiques sont spécifiques. La société souhaite naturellement savoir de la part d’un développeur de logiciels quels sont les langages de programmation qu’il maîtrise et quels sont les projets qu’il a mis en œuvre jusqu’à présent.
Les employés des bureaux commerciaux sont censés avoir des compétences en matière d’Excel et d’autres bases de données, tandis que les contrôleurs et autres experts financiers bénéficient de compétences en matière de SAP. Les scientifiques et les analystes de données devraient être bien informés sur l’utilisation des outils de données importants, les éditeurs en ligne ou les gestionnaires de contenu avec les systèmes de gestion de contenu, les gestionnaires de médias sociaux avec Facebook, Twitter, Instagram et les principaux outils de gestion des médias sociaux.
Assurez-vous d’apporter de la structure à votre liste de produits informatiques. Les langages de programmation se côtoient, les systèmes de gestion de contenu (par exemple WordPress) ainsi que les programmes de traitement de texte (par exemple MS Word) et les outils de traitement d’images (par exemple Photoshop). Ne mélangez pas tout à la légère. Cela donne une impression de désorganisation.
Inscrire les compétences informatiques sur le CV
Autrefois, les compétences en informatique constituaient un atout supplémentaire. Aujourd’hui, ils sont incontournables. Le mot à la mode « numérisation » indique la direction dans laquelle les choses vont : à l’avenir, il faudra encore plus de compétences informatiques plutôt que moins.
Les candidats doivent être très attentifs à ce point et inclure dans leur demande un savoir-faire en matière de technologies de l’information. Mais comment ? Et où ?
Les compétences informatiques font sans aucun doute partie du curriculum vitae. Il est conseillé de créer une section tabulaire distincte pour les compétences en informatique.
De cette manière, le candidat indique qu’il est conscient de l’importance des connaissances en informatique aujourd’hui. La structure permet également au destinataire d’avoir rapidement une vue d’ensemble. Aucun responsable des ressources humaines ne veut passer en revue tous les documents pour filtrer les compétences individuelles en informatique. Rendez-lui la tâche aussi facile que possible.
En plus du curriculum vitae, la lettre de motivation est également adaptée pour transmettre des compétences en informatique. Cela s’applique d’autant plus aux candidats qui postulent dans le secteur des technologies de l’information ou pour un emploi dans ce domaine. La lettre de motivation doit ensuite être utilisée pour décrire les compétences essentielles et les plus importantes pour l’entreprise.
Mais seulement à ce moment-là ! Si les compétences en informatique sont moins importantes que d’autres compétences, il suffit de les mentionner dans votre CV.
Liste des compétences informatiques
Voici une sélection de compétences informatiques importantes :
– Systèmes d’exploitation (par exemple Microsoft Windows, Mac OS, Linux)
– Les programmes de traitement de texte, par exemple Word
– Programmes de traitement d’images, tels que Adobe Photoshop, Affinity Designer, etc.
– Programmes de traitement des tableaux, par exemple Excel
– Systèmes de gestion de contenu, tels que WordPress, Drupal, Typo3
– Expérience des médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Tiktok, etc.)
– Outils de gestion des médias sociaux, par exemple Hootsuite
– Langages de base de données comme SQL, MySQL, MongoDB, etc.
– Les applications Big Data comme Hadoop, Mahout, Cloudera etc.
– Connaissance des nuages, comme Amazon Web Services, Azure
– Logiciel de présentation comme Powerpoint, Keynote etc.
– Langages de programmation, par exemple HTML et CSS, Java, Javascript, C, C , C#, Swift, Matlab, VBA, Perl, Python, Ruby, Matlab, Kotlin, Visual Basic etc.
– Outils informatiques tels que Command, CaliberRM, HP Mercury WinRunner, etc.
– Les logiciels de planification des ressources de l’entreprise (ERP) et les systèmes de gestion de la relation client (CRM), par exemple de SAP, Oracle, etc.
– Des connaissances en matière de sécurité informatique, telles que l’analyse des logiciels malveillants, la sécurité dans les nuages, etc.
– Compétences en matière de matériel, par exemple la configuration du réseau, la réparation, etc.
– Optimisation des moteurs de recherche (SEO) et publicité sur les moteurs de recherche (SEA)
– Gestion de projets informatiques, par exemple Scrum, Kanban, Devops, etc.
– Ingénierie assistée par ordinateur, par exemple CAO, CAP, FAO, etc.
– Blogs, création de contenu
Vous voyez! La liste est longue. Si vous êtes un professionnel de l’informatique, limitez votre CV aux compétences informatiques réellement importantes qui sont en rapport avec votre emploi et le poste auquel vous postulez.
En outre, les employeurs ne se soucient probablement pas du fait que vous, en tant que programmeur de logiciels, puissiez écrire des textes vraiment excellents avec Word. En outre, une liste informatique trop longue peut éveiller des soupçons. Selon la devise : Il peut tout faire, tout simplement. Mais probablement que rien ne va plus.
Néanmoins : si vous n’êtes pas trop modeste et que vous ne voulez pas balayer vos connaissances informatiques concentrées sous le tapis, alors créez une page supplémentaire pour votre CV avec toutes vos connaissances informatiques. Mais faites en sorte qu’il soit bien structuré et clairement agencé !
Formuler les compétences informatiques dans le CV
Toutes les compétences informatiques ne sont pas aussi solides les unes que les autres. Vous facilitez la prise de décision du responsable des ressources humaines si vous vous attribuez des notes pour chaque compétence informatique répertoriée. À propos : cela indique également que vous êtes réfléchi, que vous avez une saine auto-évaluation et que vous êtes orienté vers le service. De bonnes qualités dans le travail de tous les jours !
Lors de la notation, vous pouvez utiliser les notes de l’école comme guide, de 1 à 6, mais vous n’êtes pas obligé ! Vous pouvez également choisir ou concevoir votre propre échelle. Par exemple, une sorte de barre de chargement : plus elle est pleine, mieux vous êtes. Ou une échelle de points de 1 à 10 ou de 1 à 15, qui permet une évaluation beaucoup plus différenciée – dans certains cas, cela peut être utile.
Si vous voulez que ce soit aussi simple que possible, limitez-vous à trois ou quatre catégories d’évaluation : très bon, bon, moyen et connaissances de base.
Vous pouvez également décrire vos connaissances de manière plus détaillée : depuis combien de temps connaissez-vous le logiciel de bureautique ou le langage de programmation correspondant (depuis 10 ans, depuis 3 ans) ou combien de fois êtes-vous en contact avec eux dans votre travail quotidien (utilisation quotidienne, régulière, occasionnelle) ou comment vous les utilisez concrètement au travail (pour développer la comptabilité).
Petite remarque : si vous êtes un débutant absolu en Python, par exemple, et que vous vous êtes fait plaisir avec l’ajout pendant 6 mois, cela montrera deux choses à l’employeur : d’une part, vous êtes un débutant et vous devez vous entraîner beaucoup avec Python avant d’atteindre le niveau professionnel. Mais êtes-vous engagé, curieux et apprenez-vous toujours quelque chose de nouveau ? Très positif !
Vous pourrez ainsi mettre en pratique vos compétences informatiques dans votre CV, quelques exemples pour vous inspirer :
Si vous n’avez que quelques compétences informatiques sur votre CV, vous pouvez les écrire toutes l’une après l’autre, comme ci-dessus. Si vous avez beaucoup de compétences en informatique, vous pouvez inclure des catégories spéciales comme ceci :
– Langages de programmation : …
– Bases de données : …
– Logiciels d’entreprise : …
Vous pouvez aussi réduire vos compétences informatiques à celles qui sont réellement pertinentes pour l’emploi que vous visez. Vous annulez tous les autres. Vous pouvez également compléter votre CV par une page supplémentaire sur laquelle vous indiquez clairement toutes vos compétences en informatique.
Vous pouvez également les afficher sous forme de graphique, avec des étoiles ou une échelle de points.
Fournisseur d’apprentissage en ligne
Ces dernières années, de nombreux prestataires professionnels de formation en ligne sont apparus sur la scène. Certains cours en ligne sont gratuits, pour d’autres vous devez payer une somme considérable. Mais pour tous les bons cours, il faut une discipline et une endurance suffisantes. Voici les principaux fournisseurs de formation en ligne :
– Coursera
– Edx
– openHPI
– Udemy
– FutureLearn
– Linkedin Learning
– Codecademy
– Assemblée générale
– Khanacademy
– Treehouse
– Camp du code libre
– Formations et ateliers
Les séminaires en salle de classe sont également une option pour tous ceux qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences en informatique. Le marché est vaste, avec une grande variété de fournisseurs qui vous invitent à des cours et des ateliers de formation en informatique, comme le TÜV ou la Chambre de commerce. Les événements en face à face sont idéaux pour tous ceux qui préfèrent les échanges personnels – et qui ne peuvent pas se concentrer aussi bien devant l’écran chez eux.
Hackathons
Un hackathon est un événement pour les programmeurs. Ils se réunissent pendant un ou plusieurs jours pour résoudre un défi très particulier ou pour générer des idées créatives. Les hackathons ne s’adressent pas aux débutants, mais aux programmeurs avancés. Ainsi, si vous avez déjà des connaissances approfondies en informatique, vous pouvez les appliquer et les approfondir pour les hackathons.
Les compétences informatiques dans votre CV : 5 conseils Vérité
De nombreuses compétences informatiques sont indispensables. Par exemple, si une entreprise recherche des développeurs Java, alors vous devez avoir des compétences en Java. Si vous ne les avez pas, ne vous embêtez pas avec la demande.
Mais cela signifie aussi : n’inventez pas de compétences informatiques juste pour obtenir un emploi. Dans la vie professionnelle quotidienne, il sera bientôt clair si vous avez vraiment les compétences requises. Si vous ne le faites pas, vous serez toujours dehors pendant votre période d’essai et serez considéré comme un escroc. Cela ne vous aidera pas à retrouver un emploi par la suite.
Bien sûr : si vous êtes un bon utilisateur d’Excel, vous aurez une bonne connaissance d’Excel. C’est légitime. Si vous vous trouvez entre deux niveaux de compétence – moyen et bon – alors choisissez le plus élevé. Il en va de même pour les compétences en langues étrangères.
Mais exagérer ou même inventer des compétences informatiques n’est pas une bonne idée.
Commander
Pour revenir à l’exemple du développeur : Si vous postulez pour devenir développeur, ne commencez bien sûr pas votre liste de compétences techniques avec MS Word ou Photoshop. Ensuite, notez d’abord les langages de programmation dont l’entreprise a besoin et que vous maîtrisez.
Tout d’abord, orientez-vous sur l’offre d’emploi. Consultez les exigences en matière de TI qui y sont mentionnées. Vous pouvez toujours ajouter à votre liste.
S’il s’agit d’une demande spéculative, faites des recherches. Quels outils informatiques l’entreprise utilise-t-elle, quels spécialistes a-t-elle déjà dans ses rangs ? Cela permet de tirer des conclusions sur ses besoins.
Reçus
Même les professionnels des ressources humaines savent que les candidats aiment tricher ou exagérer. Dans la mesure du possible, vous devez donc fournir des preuves de vos compétences en informatique, par exemple des références, des certificats, des preuves de cours ou de formation continue.
Pour certains emplois, vous devez également obtenir une certification. Par exemple, certains employeurs insistent sur le fait que vous êtes un Scrum Master certifié. Ou un consultant SAP certifié. Si vous avez un ou plusieurs certificats qui prouvent vos compétences, veillez à les inclure dans votre demande.
De nombreuses entreprises et organisations proposent des certifications dans les domaines informatiques les plus divers. Par exemple, il existe des certifications Amazon Web Services, Apple, Cisco, Checkpoint, Citrix, Cloudera, IBM, Macromedia, Microsoft, MySQL, Oracle, PHP, SAP, Scrum, TÜV Süd et Linux. Et ceux-ci sont encore loin d’être tous.
Actualité
C’est comme connaître des langues étrangères : Si vous n’utilisez pas votre capacité de parler en anglais, elle rouille. Les compétences informatiques que vous avez acquises il y a des années mais que vous n’avez pas utilisées depuis ne sont probablement plus à jour. Les périodes sont intéressantes pour le responsable des ressources humaines.
D’autre part, il est également vrai que les anciennes connaissances informatiques peuvent aussi être rafraîchies rapidement. Si vous indiquez clairement au recruteur que vous allez rapidement revenir à un bon niveau, il peut décider en votre faveur.
Exemples
Ce sont les détails de votre capacité qui comptent. Donnez des exemples et des projets concrets. L’étalon-or est constitué par les projets informatiques complexes que vous avez mis sur pied seul ou en équipe et menés à bien. Dans tous les cas, vous devez pouvoir nommer vos expériences et vos succès.