À l’obtention de leur diplôme, les jeunes espèrent intégrer le monde professionnel en décrochant un poste à la hauteur des études qu’ils ont effectuées. Pourtant, trouver un emploi valorisant relève parfois du parcours des combattants. Seule une minorité de ces personnes se fait embaucher. Avec l’accompagnement du village de l’emploi, elles multiplient leur chance de mettre en avant leur motivation, leur talent et leur savoir-faire.
Village de l’emploi, un véritable accompagnateur des jeunes diplômés
Les jeunes qui viennent de terminer leurs études et qui ont obtenu haut la main leur diplôme sont souvent confrontés à un problème devenu récurrent, le chômage. Certes, des recrutements d’employés en alternance, de stagiaires et de CDD (contrat à durée déterminée) font légion, mais décrocher un poste en CDI (contrat à durée indéterminée) peut s’avérer difficile. Les recruteurs semblent être frileux quant à l’idée d’engager des personnes qui manquent d’expériences. Justement, pour aider ces jeunes à démarrer leur carrière et à accélérer leur embauche, un changement de comportement des dirigeants d’entreprise est impératif. Toutefois, chaque structure ne doit pas hésiter à apporter sa contribution dans cette démarche, tel le cas du village de l’emploi.
Cette institution installée à Paris est en réalité un organisme d’accompagnement qui a pour principal objectif de guider et de chaperonner les jeunes diplômés qui aspirent à évoluer dans un métier d’avenir. Les personnes qui ont intégré cette structure bénéficient d’un apprentissage complet, aussi bien pratique que théorique, en systèmes d’information. Les cours se portent sur plusieurs matières, mais l’objectif est de former des cadres opérationnels qui répondent exactement aux besoins du marché de l’emploi.
Avantages pour l’accompagnement des jeunes diplômés
- Accès à des ressources et des outils : Le Village de l’emploi peut fournir aux jeunes diplômés des ressources et des outils pour les aider dans leur recherche d’emploi, tels que des ordinateurs, une connexion Internet, des logiciels de recherche d’emploi, des imprimantes, etc. Cela peut être particulièrement utile pour ceux qui n’ont pas accès à ces ressources chez eux.
- Conseils personnalisés : Les conseillers et les professionnels de l’emploi présents dans une structure comme le Village de l’emploi peuvent offrir des conseils personnalisés aux jeunes diplômés, les aidant à identifier leurs compétences, à rédiger leur CV et leur lettre de motivation, à se préparer pour les entretiens d’embauche, et à développer des stratégies de recherche d’emploi efficaces.
- Ateliers et formations : Ces structures proposent souvent des ateliers et des formations sur des sujets liés à l’emploi, tels que la rédaction de CV, l’entretien d’embauche, la gestion du temps, les compétences en communication, etc. Cela permet aux jeunes diplômés d’acquérir de nouvelles compétences et de renforcer celles qu’ils possèdent déjà.
- Mise en réseau : Le Village de l’emploi peut également faciliter la mise en réseau en organisant des événements, des rencontres avec des employeurs locaux et des opportunités de réseautage. Cela peut aider les jeunes diplômés à établir des contacts professionnels et à découvrir des opportunités d’emploi cachées.
- Accès à des offres d’emploi : Ces structures peuvent avoir accès à des offres d’emploi qui ne sont pas facilement accessibles au grand public. Ils peuvent également aider à mettre en relation les jeunes diplômés avec des entreprises locales qui recrutent.
- Soutien psychologique : La recherche d’emploi peut être stressante et décourageante. Le Village de l’emploi peut offrir un soutien psychologique aux jeunes diplômés pour les aider à rester motivés et à gérer le stress lié à la recherche d’emploi.
- Suivi et évaluation : Ces structures peuvent suivre les progrès des jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi, ce qui permet d’ajuster les stratégies si nécessaire et de mesurer l’efficacité des services fournis.
- Adaptabilité aux besoins individuels : Les structures comme le Village de l’emploi peuvent s’adapter aux besoins individuels de chaque jeune diplômé. Chaque personne a des compétences, des objectifs et des défis différents, et ces structures sont souvent flexibles pour répondre à ces besoins.
Une structure comme le Village de l’emploi peut jouer un rôle crucial dans l’aide aux jeunes diplômés pour trouver un emploi en leur fournissant des ressources, des conseils, des formations, un soutien psychologique, et en facilitant la mise en réseau. Cela peut considérablement augmenter leurs chances de réussite sur le marché du travail.
Embauche certaine après les formations
Les formations prodiguées au sein du village de l’emploi améliorent la performance et la compétence des jeunes diplômés. Ils sont immédiatement opérationnels et peuvent également en apprendre davantage sur le tas. Leur insertion en milieu professionnel ne suffit pas parce que les experts de l’institution les suivent quotidiennement. Cet accompagnement rapproché est le garant de leur efficience au sein des entreprises qui les embauchent. Les dirigeants ne craignent pas d’être déçus puisque les coachs qui les suivent servent de balises. Le risque de grosses bourdes est moindre, voire inexistant. Cette assurance n’existe pas lorsque l’entreprise engage un jeune diplômé en dehors du parcours du village de l’emploi, d’où leur réticence et leur exigence en matière d’expériences professionnelles réussies.
Les responsables au sein de cette structure étudient les besoins de ces entreprises et les missions attribuées aux futurs salariés. Après cette analyse, les détails sont fournis aux lauréats pour qu’ils sachent les attentes des recruteurs et les objectifs à atteindre. Une fois que les prétendants au poste se soient manifestés, leur intégration est discutée au préalable. Les candidats sélectionnés passent des réunions techniques. Les profils sélectionnés sont placés au sein de ces entreprises. Au cours de cette période, les jeunes diplômés actifs sont toujours accompagnés. La disponibilité permanente de ce support est un atout considérable, dans la mesure où ces nouveaux salariés acquièrent en même temps de l’expérience et des connaissances.
Les lauréats du village de l’emploi ont la chance de se faire embaucher par les entreprises partenaires. Ils n’ont pas besoin d’attendre longtemps pour trouver du travail.
Déroulement du parcours
Les jeunes diplômés qui prévoient d’intégrer le village de l’emploi doivent savoir que le parcours au sein de l’institution se déroule en deux phases distinctes, dont la formation proprement dite et la mission.
Le premier qu’est la formation dure entre 3 mois et 9 mois selon l’option choisie. Durant cette phase, les intéressés s’attellent sur des projets d’envergure qui les entraînent pour être prêts à toute éventualité lors de leur insertion en milieu professionnel. La formation se déroule en présentiel, à l’enceinte du centre qui met une connexion internet à haut débit, près de 700 ordinateurs équipés et 2 000 m² d’espace à la disposition des lauréats.
Le volet mission est l’insertion de ces jeunes dans le monde du travail. Ainsi, leur recrutement fait partie intégrante du parcours au sein du village de l’emploi.
Le Village de l’Emploi offre une formation efficace aux services informatiques qui permet aux lauréats d’acquérir des compétences et des connaissances dans le domaine des systèmes d’information. Les formations proposées sont adaptées aux besoins des entreprises locales qui recrutent et sont conçues pour aider les demandeurs d’emploi à acquérir les compétences nécessaires pour trouver un emploi. Les lauréats sortants de la formation sont embauchés avec un salaire moyen de 2300 euros mensuels. Les métiers proposés par le Village de l’Emploi sont principalement dans le domaine des systèmes d’information, tels que développeur web, administrateur système et réseau, ingénieur en informatique, etc.. Les débouchés professionnels après une formation au Village de l’Emploi sont nombreux et variés, avec de nombreux postes qualifiés dans les systèmes de l’information. Les lauréats peuvent être embauchés par les entreprises locales qui recrutent en partenariat avec le Village de l’Emploi. Le Village de l’Emploi continue également à accompagner les lauréats tout au long de la durée de leur mission d’initiation professionnelle.
Des partenaires solides, véritables mentors des lauréats
Le Village de l’Emploi travaille en partenariat avec des entreprises locales qui recrutent et qui sont les principaux partenaires du programme. Les deux principaux partenaires actuels du Village de l’Emploi sont Dcarte Engineering et Infomania, qui sont des sociétés de prestation de services informatiques. Les employeurs partenaires s’investissent aux côtés du Village de l’Emploi pour faire de nombreuses missions d’initiation professionnelle. Les lauréats sortants de la formation sont embauchés par l’un des partenaires du Village de l’Emploi, ce qui garantit la poursuite du partenariat et permet de couvrir l’investissement fait sur la montée en compétence des lauréats. Les partenaires du Village de l’Emploi deviennent également les mentors des lauréats. Le Village de l’Emploi continue à accompagner les lauréats tout au long de la durée de leur mission d’initiation professionnelle.
Intégration du parcours du village de l’emploi
L’inscription au village de l’emploi est entièrement gratuite et s’effectue en remplissant un formulaire en ligne. Les personnes qui peuvent se déplacer, peuvent venir directement au bureau de l’institution. Le principal critère de sélection est l’obtention d’un bac+2, peu importe la filière, tant que la personne est motivée et prête à réussir. Les jeunes diplômés qui intègrent le village de l’emploi doivent s’impliquer à 100 %. Pour résumer, les critères d’admission pour intégrer le Village de l’Emploi en France sont les suivants :
- Avoir un niveau universitaire minimum ou avoir suivi une formation initiale dans le domaine de l’informatique et de la télécom.
- Avoir fait 2 à 5 ans d’études avant de s’inscrire au Village de l’Emploi, qui ne vous ont pas permis de trouver un emploi.
- Être demandeur d’emploi.
- Être disponible à plein temps pour suivre le programme de formation qui dure 9 mois.
- Être motivé et prêt à s’investir dans le programme de formation.
- Être prêt à travailler en équipe et à suivre les règles du Village de l’Emploi.
- Avoir la capacité de s’adapter aux besoins des entreprises locales qui recrutent.
- Avoir la capacité de suivre les formations proposées et d’acquérir les compétences nécessaires pour trouver un emploi.
Les formations prodiguées sont financées par les entreprises partenaires qui, en retour, bénéficient des compétences des lauréats en leur offrant un poste au sein de leur structure.
Le Village de l’emploi se révèle être un véritable allié pour les jeunes diplômés en quête d’une transition réussie vers le monde professionnel. Face aux défis que représente la recherche d’un emploi valorisant après l’obtention de leur diplôme, cette structure offre un ensemble d’avantages significatifs.
Tout d’abord, elle met à disposition des ressources et des outils essentiels, favorisant ainsi l’accès à des moyens nécessaires pour la recherche d’emploi. Les jeunes diplômés bénéficient également de conseils personnalisés et de formations ciblées, leur permettant de développer leurs compétences et de se préparer adéquatement pour les entretiens d’embauche. L’organisation d’ateliers, de formations et de sessions de réseautage facilite encore davantage leur intégration sur le marché du travail.
L’un des points forts du Village de l’emploi réside dans sa capacité à mettre en relation les jeunes diplômés avec des employeurs locaux, notamment grâce à ses partenariats solides avec des entreprises. De plus, l’accompagnement psychologique qu’il propose contribue à maintenir la motivation et à gérer le stress inhérent à la recherche d’emploi.
Le suivi attentif des progrès individuels et l’adaptabilité aux besoins spécifiques de chaque diplômé renforcent encore l’efficacité de cette structure. Grâce à son modèle de formation et de mission en entreprise, le Village de l’emploi prépare les jeunes diplômés à devenir rapidement opérationnels, ce qui rassure les employeurs potentiels et réduit les risques d’échec à l’entrée sur le marché du travail.
Le Village de l’emploi se révèle ainsi être un acteur essentiel dans la lutte contre le chômage des jeunes diplômés, en offrant un accompagnement complet et en facilitant leur intégration réussie dans le monde professionnel. Ses partenariats avec des entreprises locales garantissent que les compétences acquises par les lauréats sont en adéquation avec les besoins du marché, contribuant ainsi à l’employabilité durable des jeunes diplômés.
