Formation : les dirigeants aussi

La formation continue est nécessaire pour améliorer le niveau de connaissances et/ou de compétences des acteurs d'une entreprise, afin qu'ils puissent mieux relever les défis qui s'imposent à eux. De façon générale, lorsqu'on parle de formation en entreprise, on ne pense qu'aux salariés. Et pourtant, au sein d'une organisation qui se veut productive et compétitive, tout le monde a besoin de se faire former. C'est un fait que les dirigeants d'entreprise ne maîtrisent pas tout ce qui concerne leur secteur d'activité. Il leur est donc utile pour eux aussi de participer, de temps à autre, à des formations pour acquérir de nouvelles connaissances et mieux accomplir leurs missions.

Les aides financières pour la formation des dirigeants d'entreprise

La formation professionnelle en continu est utile dans tous les secteurs d'activité. Certes, elle est souvent orientée vers les employés, mais elle s'avère nécessaire pour les dirigeants aussi. Les entreprises qui reconnaissent l'utilité d'une formation pour dirigeant s'y investissent pour améliorer leurs performances. Formation en management, à la prise de parole en public, à l'optimisation des process, formation en langues… Les dirigeants ont le choix parmi plusieurs formations dispensées par des organismes professionnels. C'est dans cette optique que des dispositifs ont été mis en place par l'Etat pour favoriser la formation des responsables d'entreprises. Pour une telle formation, l'entreprise peut profiter de la prise en charge partielle du budget par un organisme étatique. Il faut rappeler que tout dirigeant d'une entreprise formellement constituée paye une Contribution à la Formation Professionnelle (CFP). Pour ce faire, il verse des cotisations pour le compte de la formation professionnelle à un organisme collecteur, en l'occurrence au Fonds d'Assurance Formation (FAF). La dénomination du FAF varie selon les secteurs d'activité des entreprises. Le FAF dont dépend une entreprise est connu grâce au code NAF (Nomenclature d'Activités Françaises). C'est un code comportant 4 chiffres et 1 lettre. Si vous avez une entreprise, ce code lui a sûrement été attribué lors de l'inscription à l'INSEE. À partir de ce code, vous avez connaissance du FAF vers lequel vous devez vous tourner pour financer votre formation pour chef d'entreprise. Par ailleurs, vous pouvez bénéficier d'un allègement fiscal pour le financement d'une telle formation. Cet avantage est profitable à toute entreprise pour peu qu'elle soit à jour au niveau de l'imposition et des cotisations pour la formation professionnelle. Financée en partie par le FAF, une formation pour dirigeant d'entreprise est un levier de croissance d'une entreprise. Elle peut couvrir plusieurs aspects. C'est à vous de faire le choix d'une formation qui apportera une plus-value à votre structure.

La formation sur la prise de parole en public

Le chef d'entreprise doit être le leader de la structure. Aussi bien ses actes que ses propos doivent inciter les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes. À diverses occasions, le dirigeant doit prendre la parole pour galvaniser ses collaborateurs, présenter une stratégie de communication, etc. Or, il n'est pas facile pour tout le monde de prendre la parole en public sans commettre de bévues. Pour avoir de l'impact sur votre public lorsque vous parlez, vous devez suivre une formation sur la prise de parole en public. Cette formation vous permettra de vous débarrasser du stress et de réussir vos interventions au sein de l'entreprise ou à l'extérieur. Elle constitue une sorte de coaching en communication qui vous aidera à mieux cerner des techniques d'occupation scénique, de mémorisation, etc.

La formation sur le management des ressources humaines

Les ressources humaines (RH) sont les ressources les plus incontournables dans toute organisation. C'est donc à raison qu'une direction leur est consacrée dans les entreprises. Pour améliorer l'ambiance de travail et booster la productivité, une formation sur le management des ressources humaines peut être nécessaire. Cette formation concerne aussi bien les DRH que les promoteurs d'entreprise. Même un dirigeant qui a un service consacré aux RH dans sa structure devrait suivre cette formation puisqu'il est le premier manager. Une telle formation lui permettra d'entretenir de bonnes relations professionnelles avec ses collaborateurs. La formation en management des ressources humaines est indispensable pour le chef d'une jeune entreprise qui n'a pas encore de direction des ressources humaines.

La formation sur la dialectique

Pour prospérer dans les affaires, les compétences seules ne suffisent pas. Il faut se montrer convaincant pour gagner des marchés et attirer la clientèle. De même, lors des discussions entre partenaires d'affaires, le ton peut parfois monter. Dans ces cas, en tant que dirigeant d'entreprise, vous devez faire preuve de sang-froid et prouver que vous maîtrisez le sujet dont il s'agit. Pour y parvenir, nous vous recommandons de suivre une formation sur la dialectique. Cette dernière devrait vous permettre de convaincre vos interlocuteurs, même lorsqu'ils seraient dans une logique de dispute verbale. Cette formation vous aidera à cerner les notions de combat, d'attaque et de défense en dialectique.

La formation sur la communication de crise

À un moment ou un autre, toute entreprise fait face à une crise mineure ou majeure. La crise est, par nature, un phénomène inattendu et n'est souvent pas simple à résoudre. L'idéal est de l'anticiper et de se préparer à la juguler le moment venu. Alors, l'utilité d'une formation sur la communication de crise en entreprise est incontestable. Cette formation s'adresse aussi bien au chef d'entreprise qu'au DRH et au directeur des relations sociales. Elle permet d'éviter les crises en interne comme en externe, à travers la bonne sensibilisation des acteurs concernés. Avec une telle formation, les dirigeants accèdent aux techniques de communication à employer en cas de crise. Ces techniques sont de nature à calmer les ardeurs des uns et des autres, et à apaiser les tensions.

La formation linguistique pour dirigeant

La maîtrise d'une langue est un atout pour toute personne et surtout pour les dirigeants d'entreprise. Pour développer l'activité de votre entreprise au plan international, il est nécessaire de maîtriser au moins une langue étrangère très populaire. Aujourd'hui, l'anglais se révèle être la langue des affaires. En tant que promoteur d'entreprise, vous devez impérativement avoir un bon niveau dans cette langue. Une formation en anglais des affaires vous sera donc d'une grande utilité. Le programme de la formation devra être axé autour du vocabulaire de votre domaine d'activité. Outre l'anglais, des langues telles que l'espagnol et le chinois sont très parlées dans le monde des affaires. Choisissez donc votre formation linguistique selon vos besoins et vos ambitions. Les formations en continu pour dirigeant participent à la bonne gestion de l'entreprise et à sa prospérité. Elles sont dispensées aussi bien par les organismes publics que par ceux privés. Toutefois, pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé, faites le choix d'une société privée spécialisée dans les formations professionnelles.