Une lettre de motivation est un élément important dans le dossier de candidature d’un demandeur d’emploi. Il est alors impératif pour ce dernier de bien savoir la rédiger afin d’augmenter au maximum ses chances.
Utilité de la lettre de motivation dans l’obtention d’un emploi
Une lettre de motivation sert à compléter le curriculum vitae. Elle sert à donner des informations complémentaires qui n’y figurent pas. Elle doit permettre d’accrocher l’employeur. Pour cela il faudrait mettre en avant les atouts requis pour le poste tout en exprimant la volonté et la sincérité du candidat en quête de recrutement. Cette lettre peut faire la différence entre deux candidats lors de la sélection et même combler quelques lacunes dans le parcours professionnel.
Ecrire la lettre de motivation
Une lettre de motivation se structure, généralement, en trois paragraphes. Dans chaque paragraphe le candidat développera une idée précise. Il devra tout d’abord se présenter et identifier son correspondant, généralement chef de l’entreprise. Ensuite, il précisera le type de l’emploi pour lequel il postule. Pour réussir la rédaction de cette partie, il devra collecter un maximum d’information sur l’entreprise et sa demande d’emploi. Il s’étalera enfin sur les atouts qui font de lui le candidat idéal, l’employé parfait pour le poste.
Les fautes à éviter dans la rédaction de la lettre de motivation
La lettre de motivation doit être courte, bien structurée et cohérente. Pour ceci, l’usage de phrases simples et de vocabulaire ‘classique’ est souhaité. Il faut aussi prendre soin d’éviter toute faute d’orthographe. Une présentation soignée serait nécessaire. Ce qu’il faut surtout éviter c’est de répéter le contenu du CV ou d’adopter une attitude d’infériorité vis-à-vis de l’employeur. Il faut être confiant et distingué mais aussi poli et formel.N.H.J
