Le développement des métiers du web est exponentiel : on estime qu’environ tous les 6 mois un nouveau métier se créer ! Les domaines de compétence et les profils des candidats sont de plus en plus variés. Le marketing digital et la communication web sont des domaines qui recrutent davantage chaque année. Pour trouver de bons profils et pour parfaire leur stratégie de recrutement, les agences de communication et de marketing digital n’hésitent pas à solliciter des agences d’intérim spécialisées.
Quels sont les métiers du marketing et de la communication ?
Marketing
- Chef de produit
- Responsable marketing
- Analyste marketing
- Directeur marketing
- Chargé d’études marketing
- Responsable e-commerce
- Responsable CRM (Customer Relationship Management)
- Responsable SEO (Search Engine Optimization)
- Responsable SEM (Search Engine Marketing)
- Spécialiste en marketing digital
- Responsable des médias sociaux
- Responsable de la publicité en ligne
- Chargé de marketing événementiel
- Responsable de la gestion de la marque (Brand Manager)
- Analyste de données marketing
Communication
- Responsable communication
- Chef de projet communication
- Attaché de presse
- Responsable des relations publiques (PR)
- Community manager
- Chargé de communication interne
- Responsable de la communication digitale
- Spécialiste en communication corporate
- Rédacteur en chef web
- Concepteur-rédacteur publicitaire
- Directeur de la communication
- Chargé de communication événementielle
- Responsable des médias sociaux
- Planificateur média
- Graphiste de communication
Gestion de l’événementiel
- Organisateur d’événements
- Coordinateur d’événements
- Responsable de la logistique événementielle
- Chef de projet événementiel
- Responsable de la production événementielle
- Planificateur d’événements
- Concepteur d’expériences événementielles
Relations publiques
- Consultant en relations publiques
- Gestionnaire de crise
- Lobbyiste
- Analyste des relations publiques
- Expert en relations gouvernementales
Les spécificités de l’intérim pour le marketing et la communication
Faire appel à une agence d’intérim spécialisée en marketing et communication vous permettra de diversifier votre stratégie de recrutement, de bénéficier de profils techniques pointus et réactifs, habitués à gérer de nouvelles situations donc à forte adaptabilité. Il faut savoir que lorsque vous travaillez avec une agence d’intérim, vous signerez deux sortes de contrats : celui qui définit la relation entre l’agence d’intérim et le salarié, que l’on appelle le “contrat de mission” et le contrat qui définit la relation entre l’agence d’intérim et l’employeur, que l’on appelle le “contrat de mise à disposition”.
Les avantages de l’intérim en marketing et communication
Dans la plupart des cas, les services de ressources humaines des agences de communication privilégient soit la mise en ligne d’offres d’emploi sur des sites internet prévus à cet effet, soit le recrutement par réseau.
Mais les avantages de l’intérim pourraient voir les stratégies de recrutement évoluer !
En effet, travailler avec une agence d’intérim permet de recruter rapidement, de déléguer toute une partie du recrutement en amont à l’agence d’emploi, telle que le sourcing et la présélection des candidats. Elles permettent à votre offre d’emploi d’avoir une plus grande visibilité, donc plus de candidats et ainsi vous aurez plus de choix pour trouver un profil correspondant à vos attentes.
La flexibilité de l’intérim est aussi un avantage considérable. La période de souplesse du contrat d’intérim permet à l’employeur de réduire le terme de la mission du salarié en fonction de son activité, tout en respectant les règles établies par le droit du travail.
Les agences d’intérim en marketing digital vous recrutent !
Afin de parfaire votre recrutement, faites appel à une agence d’intérim spécialisée en marketing et communication web pour un meilleur accompagnement et une meilleure expertise. Des agences d’intérim en marketing digital proposent leurs services aux entreprises désireuses d’un coup de main, pour des missions sur un secteur de plus en plus dynamique !
FAQ
Comment faire pour travailler dans une agence de marketing ?
Pour travailler dans une agence de marketing, il est généralement nécessaire d’acquérir une formation en marketing ou en communication, de développer des compétences pertinentes, de constituer un portfolio solide et de rechercher des offres d’emploi dans des agences ou de postuler directement pour des stages ou des emplois juniors.
Quel est le rôle d’un responsable marketing et communication ?
Le rôle d’un responsable marketing et communication est de développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication pour promouvoir une entreprise, ses produits ou ses services, et d’assurer une cohérence et une visibilité optimales de la marque.
Quel postes peut-on occuper dans une agence de marketing ?
Dans une agence de marketing, on peut occuper des postes tels que chef de projet, consultant en marketing, spécialiste en publicité en ligne, analyste de données, rédacteur publicitaire, concepteur-rédacteur, planificateur média, directeur de compte, responsable des médias sociaux, et bien d’autres en fonction des besoins et de la taille de l’agence.
Quel profil pour travailler dans le marketing ?
Pour travailler dans le marketing, il faut généralement avoir des compétences en communication, une bonne compréhension des comportements des consommateurs, des compétences analytiques, et être créatif et orienté vers les résultats.
Comment travailler en intérim dans la communication à Paris ?
Pour travailler en intérim dans la communication à Paris, vous pouvez consulter des sites spécialisés tels que HelloWork, Jobijoba, Manpower ou Indeed, puis postuler en ligne aux offres qui vous intéressent. Vous avez également la possibilité de contacter des agences d’intérim spécialisées dans la communication, comme Partnaire, pour obtenir de l’aide dans la recherche de missions temporaires.
Comment travailler en intérim dans la communication à Lyon ?
Pour trouver des missions d’intérim en communication à Lyon, vous pouvez consulter des sites spécialisés comme Jobijoba, HelloWork, Indeed, Manpower, ou Solve Recrutement, puis postuler en ligne aux offres qui vous intéressent, tout en ayant la possibilité de contacter des agences d’intérim spécialisées, notamment Manpower, pour bénéficier d’une assistance dans votre recherche.
