Trouver un bon intérimaire en marketing et communication

Le développement des métiers du web est exponentiel : on estime qu’environ tous les 6 mois un nouveau métier se créer ! Les domaines de compétence et les profils des candidats sont de plus en plus variés. Le marketing digital et la communication web sont des domaines qui recrutent davantage chaque année. Pour trouver de bons profils et pour parfaire leur stratégie de recrutement, les agences de communication et de marketing digital n’hésitent pas à solliciter des agences d’intérim spécialisées.

Les spécificités de l’intérim pour le marketing et la communication

Faire appel à une agence d’intérim spécialisée en marketing et communication vous permettra de diversifier votre stratégie de recrutement, de bénéficier de profils techniques pointus et réactifs, habitués à gérer de nouvelles situations donc à forte adaptabilité. Il faut savoir que lorsque vous travaillez avec une agence d’intérim, vous signerez deux sortes de contrats : celui qui définit la relation entre l’agence d’intérim et le salarié, que l’on appelle le “contrat de mission” et le contrat qui définit la relation entre l’agence d’intérim et l’employeur, que l’on appelle le “contrat de mise à disposition”.

Les avantages de l’intérim en marketing et communication

Dans la plupart des cas, les services de ressources humaines des agences de communication privilégient soit la mise en ligne d’offres d’emploi sur des sites internet prévus à cet effet, soit le recrutement par réseau.
Mais les avantages de l’intérim pourraient voir les stratégies de recrutement évoluer !

En effet, travailler avec une agence d’intérim permet de recruter rapidement, de déléguer toute une partie du recrutement en amont à l’agence d’emploi, telle que le sourcing et la présélection des candidats. Elles permettent à votre offre d’emploi d’avoir une plus grande visibilité, donc plus de candidats et ainsi vous aurez plus de choix pour trouver un profil correspondant à vos attentes.
La flexibilité de l’intérim est aussi un avantage considérable. La période de souplesse du contrat d’intérim permet à l’employeur de réduire le terme de la mission du salarié en fonction de son activité, tout en respectant les règles établies par le droit du travail.

Les agences d’intérim en marketing digital vous accompagnent !

Afin de parfaire votre recrutement,faites appel à une agence d’intérim spécialiséeen marketing et communication web pour un meilleur accompagnement et une meilleure expertise. Des agences d’intérim en marketing digital proposent leurs services aux entreprises désireuses d’un coup de main, pour des missions sur un secteur de plus en plus dynamique !