Les questions de l’entretien d’embauche sont le sel dans la soupe. Toute personne qui pose des questions intelligentes au responsable du personnel accumule des points. Mais les candidats ne doivent pas tirer des questions de la hanche sans réfléchir. Ils…
Lire la suiteParticiper à une dynamique de groupe effraie, encore plus, les candidats que d’être sélectionné pour passer un entretien d’embauche. Lors de l’entretien, il n’y a que le candidat et l’examinateur. Vous savez, presque toujours, à quoi vous attendre sur le…
Lire la suiteL’entretien avec les candidats, pour un poste au sein de votre entreprise est l’une des étapes clés du processus de sélection des meilleurs professionnels. Pour arriver à une embauche efficace, il faut cependant s’assurer de mener à bien toutes les…
Lire la suiteÀ l’époque actuelle, où les professionnels du secteur sont de plus en plus formés et spécialisés, la gestion des talents humains par les entreprises a pris une importance particulière, et les entreprises ont réalisé que l’une des principales valeurs qu’elles…
Lire la suiteVous êtes-vous déjà demandé comment vos stagiaires absorbent les connaissances dans l’entreprise ? Ou pourquoi un nouveau logiciel est facile à utiliser et vous appelez constamment l’autre en informatique ? La connaissance n’existe pas dans le vide, mais elle est…
Lire la suiteIntelligence artificielle, 5G, Internet des choses, voitures à moteur, ordinateurs quantiques… Quelle que soit l’évolution que connaîtra le travail, les compétences relationnelles restent les pierres angulaires, fondamentales toujours et dans tous les contextes. Comment cela se fait-il ? Elles apparaissent…
Lire la suiteLorsque Reid Hoffmann a lancé la première plateforme LinkedIn en 2003, il n’avait probablement pas un projet de monétisation très clair. Bien sûr, on peut comprendre qu’il ait voulu profiter de son travail, mais l’idée d’un réseau social pour les…
Lire la suiteLa plupart des entreprises investissent au moins une fois par an dans des activités destinées à accroître la collaboration au sein de l’équipe, à stimuler les qualités particulièrement utiles sur le lieu de travail, comme la résolution de problèmes ou…
Lire la suiteL’importance de la consolidation d’équipe est maintenant universellement reconnue, mais souvent dans un environnement de travail moderne, il est difficile de trouver le temps de se consacrer à ce genre d’activité. D’une part, il y a l’éternel dilemme : épargner…
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Trouver un emploi dans le secteur de l’informatique s’avère être plus difficile que prévu. En effet, au-delà du diplôme, il est important d’améliorer ses compétences afin de se démarquer de la concurrence. D’ailleurs, il existe aujourd’hui des formations courtes qui…
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